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    在所有人惊疑的发呆中，关于“解酒神”的功效终于让嘉宾们知道了。简单的说，这两份礼物实际上就是赠送的“健康”，天民集团希望所有的嘉宾们都有健康的身体。

    在天民职业技术学校，嘉宾们见识了真正可以对话的技术教学，他为企业节省了岗前培训，每一个学子三年的时间，都在钻研以实际生产和操作为主的事。除了技术士官的培训之外，大家都看到了，也并非只有一线工种，还有管理职能岗位的职业技术培训。

    甚至他们看到了一个课程是教授学子们如何进行市场信息分析的，这妥妥的就是企业的岗前培训，而且还是很长时间的，基本上按照这样的教学，毕业直接就可以工作。因为他们看到学校完全模拟了企业的日常运营来实施相处、团队合作，甚至连保洁都存在。

    学校对于团队里真正产生价值的研发、工作和成果会联系市场直接转化，而这些收益学校和学子们共享。虽然目前只有两个项目实现了市场价值转化，但要知道天民职业技术学校才建校两年而已，以后这样的频率肯定会提高，市场转化会更多。

    当即，就有企业了解了学校对于学生的教学期间免费，5年收回教育费用的做法，这无疑是一种强制性的学生工作稳定的导向关系。

    也有置疑如此一来，是不是限制了学生踏出校门后的发展是不是被局限的问题，但看到教学专业并非是单独或者唯一的，一门主修，三门兼修的专业，是可以在主、兼之间进行转换的，而四门专业当中有一门是毕业考试的主要内容。也就不再有这样的疑问了。

    有多少人一辈子有多样的选择，四种专业的转换还不足以的话，学生本来就有足够的信心去尝试学习更多的技能了。但这些多余的技能组合，会不会造就一个符合性人才呢？不是没有可能的，尽管少，但学校提供了条件。

    但这些在企业里是很难实现的，不可能在短期内让员工自由转换岗位。但这样复合型技能的人或许并不适合单独的一个岗位，这又是不是基层管理者或者研发团队领头人呢？

    从基础教育到专业技能的转换是如此的自然，这种教育学习模式，对于用人企业而言，谁不喜欢？

    中午，这接近二百人的队伍就在职业技术学校内就餐，解酒神被额外的一个嘉宾再次赠送了一次，从江都市运来的“熊猫”白酒，摆上了餐桌。

    这次并没有将学生隔离开，而是在食堂的餐厅划出来一块区域，20多桌摆开，让学生们从头到尾的见识了一场真正的企业活动。

    万山的讲话并不长，因为车上已经将功效给大家说明了。叶天民作为嘉宾，并没有上台，穆新、万山成了主角。

    也有过来和叶天民交流的，叶天民来者不拒，最意外的是韩雪儿小姐居然大胆的将解酒神喝了之后，端着一大杯熊猫白酒前来和叶天民对干，着实把叶天民吓了一跳。

    但事实证明，韩雪儿的酒量足以让叶天民甘拜下风。

    这一场酒宴很文明，持续的时间不长。有自己专属私家车的，大部分返回了新多县内自己的专属住宅，另外的天民集团都做好了代驾或护送的工作。

    然后，万山和穆新的电话一个下午就再没有断过。

    叶天民反而很清闲，知道他电话的人本来就很少，外界知道的就更少了。他反而很自在的从新多县返回了南云市的湖南雅舍。


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